Mục lục:

Tôi có nên boa cho giám đốc không?
Tôi có nên boa cho giám đốc không?
Anonim

Emily Post Institute khuyến nghị các giám đốc nên nhận một khoản tiền thưởngtừ $ 20 đến $ 80 hoặc một món quà trước ngày lễ. Bạn có thể sẽ quyết định ở lại phần cuối của điều này nếu bạn đã nghiêng siêu bên trái, bên phải và trung tâm của mình trong suốt cả năm.

Bạn có phải boa cho tổng giám đốc của bạn không?

Giám đốc / Quản lý tòa nhà:$ 75- $ 200. Tốt nhất bạn nên cho tiền mặt vào phong bì và boa cho toàn bộ nhân viên. Nếu bạn không chắc có bao nhiêu người trong biên chế, hãy hỏi người quản lý của bạn để cung cấp danh sách.

Bạn có mách nước xây dựng những người tử tế không?

Bạn có thể gắn bó với những người tham gia cuộc khảo sát cho thuê của chúng tôi và đưa ra một khoản tiền boa $ 10 nếu bạn muốn. Tuy nhiên, những ngày lễ thì khác. … Hầu hết đề xuất cung cấp cho người thợ của bạn ở bất cứ đâutừ $ 15 đến $ 40 vào mùa lễ. Hoặc là hoặc cung cấp một món quà.

Bạn có tip cho người quản lý tài sản không?

Không quen với khái niệm boa người quản lý tài sản, chúng tôi đã hỏi một vài người như vậy để giải thích rõ hơn. … “Họ muốn thể hiện sự đánh giá cao của họ đối với một công việc được hoàn thành tốt.” Đối với các giám đốc điều hành tài khoản, tiền boa dao động từ $ 250 đến $ 1, 000, ông nói. Đối với những người khác, đó làkhoảng $ 100- $ 250.

Bạn tip cho nhân viên tòa nhà bao nhiêu?

Nhân viên gác cửa và / hoặc nhân viên hướng dẫn (người phụ trách sau này xử lý các yêu cầu cá nhân hơn, chẳng hạn như xếp người đưa chó đi trong trường hợp khẩn cấp):$ 25- Trung bình $ 150 (phạm vi rộng: $ 10- $ 1.000) Nhân viên khuân vác, người giúp việc và bảo trì: trung bình $ 20- $ 30 (phạm vi rộng: $ 10- $ 75) Nhân viên nhà xe: trung bình $ 25- $ 75 (phạm vi rộng $ 15- $ 100)

Tại sao nên cấm tiền boa - Adam hủy hoại mọi thứ

Chủ đề phổ biến.

Lựa chọn của người biên tập