Khi phỏng vấn, hãy cho tôi biết về bản thân bạn?

Mục lục:

Khi phỏng vấn, hãy cho tôi biết về bản thân bạn?
Khi phỏng vấn, hãy cho tôi biết về bản thân bạn?

Video: Khi phỏng vấn, hãy cho tôi biết về bản thân bạn?

Video: Khi phỏng vấn, hãy cho tôi biết về bản thân bạn?
Video: Hãy chia sẻ về bản thân bạn Hướng dẫn trả lời phỏng vấn tuyển dụng 2024, Tháng Ba
Anonim

Một cuộc phỏng vấn về cơ bản là một cuộc trò chuyện có cấu trúc, trong đó một người tham gia đặt câu hỏi và người kia cung cấp câu trả lời. Theo cách nói thông thường, từ "phỏng vấn" dùng để chỉ cuộc trò chuyện trực tiếp giữa người phỏng vấn và người được phỏng vấn.

Làm cách nào để giới thiệu bản thân trong ví dụ phỏng vấn?

Vì vậy, đây là một mẫu tự giới thiệu mà bạn có thể sử dụng để giới thiệu bản thân với những người khác ngoài người phỏng vấn của bạn. “ Xin chào, Tên tôi là (tên của bạn). Tôi có một cuộc hẹn phỏng vấn với anh X (tên của người đó) vào lúc 12 giờ đêm cho vị trí (đề cập đến vai trò).”

Bạn trả lời như thế nào hãy cho tôi biết câu trả lời của bản thân bạn?

Công thức đơn giản để trả lời “Hãy nói cho tôi biết về bản thân bạn”

  1. Hiện tại: Nói một chút về vai trò hiện tại của bạn, phạm vi của nó và có lẽ là một thành tựu lớn gần đây.
  2. Quá khứ: Cho người phỏng vấn biết bạn đã đến đó bằng cách nào và / hoặc đề cập đến kinh nghiệm trước đây có liên quan đến công việc và công ty bạn đang ứng tuyển.

Bạn trả lời như thế nào hãy cho tôi biết về bản thân bạn trong một cuộc phỏng vấn lớn?

Cách trả lời “Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn”

  1. Đề cập đến những kinh nghiệm trong quá khứ và những thành công đã được chứng minh khi chúng liên quan đến vị trí. …
  2. Xem xét công việc hiện tại của bạn có liên quan như thế nào đến công việc bạn đang ứng tuyển. …
  3. Tập trung vào điểm mạnh và khả năng mà bạn có thể hỗ trợ bằng các ví dụ. …
  4. Làm nổi bật cá tính của bạn để phá vỡ sự băng giá.

Nói cho tôi biết về bản thân bạn có phải là một câu hỏi phỏng vấn hay không?

“Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn.” Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn xin việc phổ biến nhất (và khó nhất). … Khi các nhà quản lý tuyển dụng đặt ra câu hỏi mở này, họ hy vọng các ứng viên sẽ cung cấp thông tin chi tiết về mục tiêu và ưu tiên của họ, điều này sẽ giúp họ hiểu rõ hơn về con người thực sự của mỗi ứng viên.

Đề xuất: